能力发展
Description
说明
我们的在能力发展方面的做法
可持续发展目标司的能力发展活动旨在按照联合国政府间机构关于可持续发展在社会、经济和环境方面三大支柱的成果文件，推动执行《2030年可持续发展议程》、《小岛屿发展中国家快速行动方式(萨摩亚途径)》和其他国际商定发展目标。
能力建设活动还旨在加强和保持国家和社会制定和实施战略的能力，尽可能降低当前的社会、经济和环境危机和新出现挑战所造成的负面影响。作为一个跨领域切入点，能力建设活动推动将《2030年议程》和可持续发展目标纳入国家可持续发展规划框架，通过讲习班和相关活动分享经验教训和良好做法。
该司的活动还将《2030年议程》和其他国际商定发展目标与选定的部门领域联系起来，其中包括可持续能源、水和环卫、海洋和蓝色经济、区域和城市、减少灾害风险、科学和技术以及促进中小微企业。这些活动旨在推动采取跨领域办法，彰显利益攸关方参与规划和决策的价值。
由需求驱动的能力发展活动是与合作伙伴共同开展的，包括我们在总部以外的两个项目办事处(联合国促进可持续发展办公室和联合国区域发展中心)以及联合国各区域委员会、其他联合国实体和联合国驻地协调员办事处。目标国家包括那些有意对编写自愿国家评估报告进一步采取后续行动的国家，以及特殊处境国家，特别是最不发达国家和小岛屿发展中国家。各项活动由技术合作经常计划、发展账户和各种预算外资源提供资金。
《2030年议程》和能力建设
《2030年议程》确认，能力建设是可持续发展目标执行手段的一部分(第41段)。每项可持续发展目标都包含与执行手段有关的具体目标，包括能力建设。此外，涵盖执行手段和全球可持续发展伙伴关系的可持续发展目标17包含了具体目标17.9，其目的是：“加强国际社会对在发展中国家开展高效的、有针对性的能力建设活动的支持力度，以支持各国落实各项可持续发展目标的国家计划，包括通过开展南北合作、南南合作和三方合作”。
落实《2030年议程》的
能力建设——我们的行动
支持各国政府和利益攸关方加强中小微企业对落实《2030年议程》和落实可持续发展目标等方面的贡献。
加强小岛屿发展中国家落实《2030年议程》和《萨摩亚途径》的能力。小岛屿发展中国家股的活动目标。
增强各国将《2030年议程》和可持续发展目标纳入国家发展规划和可持续发展战略的能力。利用实用工具和同行学习来促进实施。
通过举办讲习班和在线培训课程，推广多利益攸关方和参与性做法。
能力建设：历史背景
长期以来，能力建设一直被认为是落实可持续发展的执行手段之一。这反映在可持续发展问题各次主要国际会议通过的成果文件和行动计划中。1992年联合国环境与发展会议通过的《21世纪议程》第37章论述了能力建设问题。有关能力建设的决定由联合国可持续发展委员会第四届(1996年)、第五届(1997年)和第六届(1998年)会议以及全面审查和评价21世纪议程执行情况的大会特别会议(1997年)作出。2002年可持续发展问题世界首脑会议通过的《约翰内斯堡执行计划》也承认能力建设对落实可持续发展的重要意义。同样，“里约+20”会议题为“我们希望的未来”的成果文件强调了加强可持续发展能力建设和加强技术和科学合作的必要性。在小岛屿发展中国家的背景下，能力建设也被认为是2014年《萨摩亚途径》的一个关键问题，涉及气候变化、可持续能源、海洋可持续性、化学品和废物管理以及融资等广泛领域。