就业、人人获得体面工作和社会保护

说明

可持续发展目标8旨在“促进持久、包容和可持续的经济增长，促进充分的生产性就业和人人获得体面工作”，凸显了人人获得体面工作对实现可持续发展的关键作用。

体面工作、创造就业、社会保护、劳工权利和社会对话是新的《2030年可持续发展议程》的基本要素。此外，在其他16项目标当中，有多项目标的具体目标也广泛涉及体面工作的重要内容。

里约+20大会成果文件第143-157段对劳工市场状况不佳、体面工作机会普遍缺少表示关切。同时认识到消除贫困、充分的生产性就业和人人获得体面工作之间的现有联系，敦促各国政府应对青年就业这一全球性挑战。

2002年在约翰内斯堡通过的《可持续发展问题世界首脑会议执行计划》也回顾了青年就业这一全球性挑战。
 

为助力发展中国家实现可持续发展目标，需要进行协调和具体的衡量标工作，《约翰内斯堡执行计划》强调，在开展衡量的过程中，应重视提供援助以增加创收就业机会，同时考虑到《国际劳工组织关于工作的基本原则和权利宣言》。

《约翰内斯堡执行计划》指出：“善政是可持续发展必不可少的。健全的经济政策、符合人们需要的牢固的民主体制和更完善的基础结构是可持续的经济成长、消灭贫穷、创造就业机会的基础。自由、和平与安全、内部安定、尊重人权，包括发展的权利和法治、两性平等、面向市场的政策、和对正义而民主的社会的全面承诺也是必不可少的，是相互加强的”。

《21世纪议程》第3章明确指出，必须加强执行就业和赚取收入的方案，以消除贫困。《21世纪议程》还请各国政府根据自身特有的要素禀赋，制定能够直接或间接创造有偿就业和生产性职业机会的措施，确保创造的机会足以吸收未来增加的劳动力和以往积压的劳动力。

此外，《21世纪议程》还在不同部分重申，需要为弱势群体创造就业机会，特别应为妇女、城市贫困人口、农村失业劳动力和城市低收入居民创造就业机会。