性别平等和增强妇女权能

说明

联合国自70年前成立以来，从成立妇女地位委员会这一专门致力于促进性别平等和增强妇女权能的主要全球政府间机构，到通过各种里程碑式的协议，如《消除对妇女一切形式歧视公约》、《北京宣言》和《行动纲要》，在推动性别平等方面取得了重要成果。

在2011年9月举行的大会第六十六届会议的一般性辩论中，联合国秘书长潘基文在题为《我联合国人民》的报告中强调了性别平等作为发展进步推动者的关键作用，承认由于持续存在的社会、经济和政治不平等等因素，妇女的潜力尚未得到充分的发挥。

性别不平等现象在每个社会中仍然根深蒂固。妇女无法获得体面的工作，面临职业隔离和性别工资差异。在许多情况下，她们被剥夺接受基础教育和获得医疗保健的机会，并成为暴力和歧视的受害者。她们在政治和经济决策过程中的代表性不足。

2010年妇女署的成立正是为了更好地应对这些挑战，并确定一个公认的推动机构来领导和协调联合国在性别平等问题上的活动。

妇女署致力于消除对妇女和女童的歧视，增强妇女的权能，实现男女平等，使他们成为发展、人权、人道主义行动以及和平与安全的伙伴和受益者。
 

《我们希望的未来》(第236-244段)以及开放工作组关于可持续发展目标的建议重申了妇女在可持续发展的各个领域的重大作用以及她们在这些领域全面、平等地参与和发挥领导力的必要性。开放工作组关于可持续发展目标的建议。拟议的可持续发展目标5(实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能)处理的就是这个问题。